Obsluha pletacích strojů

-obsluha okrouhlých pletacích strojů, kontrola kvality, manipulace s výrob. materiálem, organizace práce
- zručnost, samostatnost; spolehlivost a fyzická zdatnost, zodpovědnost a smysl pro detail
práce ve stabilní rodinné firmě, stravenky, 5 týdnů dovolené a další firemní benefity

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
25 000 - 27 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2023
Obor a Profese:
Technik výroby
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eva Sobočíková
administrativa|abtex#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z papíru

HlinskoBRANOfilter CZ spol. s r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Obsluha pletacích strojů

PIKE GROUP s.r.o.
od 19 500 Kč

Obsluha pletacích strojů

TišnovSenbert CZ s.r.o.
od 145 Kč

Obsluha pletacích strojů

BerounVýroba ponožek s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.