Učitelé všeobecně vzdělávacích předmětů na středních školách

- Požadavky na kvalifikaci podle zákona o pedagogických pracovnících platného od 1. 1. 2015.

Na dobu určitou s možností prodloužení po roce
Osobnostní požadavky:
- individuální práce s žákem se speciálními vzdělávacími potřebami v běžném vyučování ve třídě a mimo třídu
- Schopnost zaujmout svojí osobností.
- Schopnost dobře porozumět problému
- Úcta ke svěřeným dětem, zájem o děti, respekt k jejich individualitě
- Odpovědnost a samostatnost.
- Schopnost spolupráce v týmu.
- Aktivita a kreativita, flexibilita.
- Loajalita.
- Zájem o další vzdělávání a sebevzdělávání, sledování novinek v oblasti školství.
Další požadavky:
- Schopnost řízení služebního auta
- Praxe výhodou
- Nabízíme zajímavou a kreativní práci s mladými lidmi
- 40 dní dovolené, 12 dnů samostudia
žádosti s přiloženým životopisem zasílejte na email: hladikova@vuvm.cz
Více informací u ředitelky: Mgr Hladíkové: 731 494 151

Plat od:
34 000 Kč
Pracoviště:
Velké Meziříčí
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.03.2024
Obor a Profese:
Učitel střední školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Martina Hladíková
731 494 151
hladikova|vuvm#cz







Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.