Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

První kontakt telefonicky v pracovní dny 7:30 - 15:00 hodin, e-mailem nebo osobně.

Požadavky:
střední zdravotnická škola, obor všeobecná zdravotní sestra

Zaměstnanecké výhody:
karta Multisport, závodní stravování, příspěvek na rekreaci nebo penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, parkování v areálu, možnost ubytování

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
28 340 - 41 750 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
30.06.2023
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Eva Stehlíková
548 123 239
stehlikova|pnbrno#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecné sestry bez specializace

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
25 000 - 30 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

ŠumperkNemocnice Šumperk a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
35 100 - 46 400 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

HlučínFontána, příspěvková organizac
28 340 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

OstravaDomov Korýtko, příspěvková org
28 340 - 41 780 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Brno-venkovDomov pro seniory Předklášteří
33 090 - 46 530 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.