Všeobecní administrativní pracovníci

Aktualizace 13. 10. 2023, 11. 8. 2023 Vyhrazeno pro OZP Požadujeme - znalost práce s výpočetní technikou, spolehlivost, komunikativnost, bezúhonnost. Jedná se o administrativní práce - jednoduché poštovní služby jako např. příjem/výdej poštovních poukázek, listovních zásilek, balíků apod. Předem volat (Po-Pá 8:00-12:00) na tel. č.: 725 828 376 nebo zaslat na e-mailovou adresu: darina.mikova@zmgroup.cz Pracoviště - Milíkov

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Všeobecní administrativní pracovníci

Frýdek-MístekUSNU nové spaní s.r.o.
od 30 000 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

Frýdek-MístekX - servis park s.r.o.
od 27 000 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

Frýdek-MístekSIMON FM s.r.o.
od 20 000 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

Frýdek-MístekZ + M Logistics, spol. s r.o.
7 388 - 12 313 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

Frýdek-MístekZ + M Logistics, spol. s r.o.
7 388 - 12 313 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

Frýdek-MístekRybízák s.r.o.
od 20 000 Kč




Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.