Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy jinde neuvedení

Prvotní kontakt:
tel.: 725 512 622, 725 677 254,
e-mail: info@cbacorp.cz

Požadujeme spolehlivost a trestní bezúhonnost, certifikát strážného podmínkou.

Plat od:
18 900 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.06.2023
Obor a Profese:
Strážný/hlídač
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Čejková
725 512 622, 725 677 254
info|cbacorp#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

BrnoFENIX INTERNATIONAL, spol. s r
od 155 Kč

Plavčíci, strážci pláží

ŠumperkŠumperské sportovní areály s.r
od 12 500 Kč

Ostatní odborní pracovníci v právní oblasti a příbuzných oborech

Mladá BoleslavOkresní soud v Mladé Boleslavi
od 30 660 Kč

Ostatní pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur

BrnoLEGIE GUARD service s.r.o.
24 000 - 24 500 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.