Poddůstojníci v ozbrojených silách

Pozice: Vojáci z povolání - operátoři 13. dělostřeleckého pluku
Místo vhodné i pro absolventy.
Požadavky:
Fyzické předpoklady - výška do 185 cm;
1 směna denně (pondělí až čtvrtek 7:00 - 16:00 hod., pátek 6:30 - 13:00 hod.);
13. dělostřelecký pluk v posádce Jince - bližší informace na webu 13dp.army.cz.
Zaměstnanecké výhody:
Náborový příspěvek 50 000 Kč; dovolená 6 týdnů; 100 % výše platu při nemoci; ubytovna
Nástup možný ihned na dobu určitou na 4 roky.
Mzda: min. 41 890,- Kč
Kontakt:
osobně - Rekrutační pracoviště Praha; RP Středočeský kraj; RP Plzeňský kraj; RP Jihočeský kraj
e-mailem - mailem kariera.praha@army.cz; kariera.strednicechy@army.cz; kariera.plzen@army.cz; kariera.ceskebudejovice@army.cz
Telefonicky: Bezplatná por. linka 800 154 445;
Rekrutační pracoviště Praha 973 211 066; Středočeský kraj 973 204 699; Plzeňský kraj 973 340 476; Jihočeský kraj 973 321 465
Místo výkonu práce:VÚ 7935 - Jince 462, Jince

Plat od:
41 890 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.06.2023
Obor a Profese:
Voják
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Plk.gšt. Ing. Iva Bednářová
973204699
kariera#strednicechy|army#cz







Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.