Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

1. kontakt telefonicky 602 540 891. Předem volat a domluvit si schůzku.
Požadavky: vyučení v oboru zedník, praxe min. 8 let, ŘP sk. B výhodou
Místo výkonu práce: Ostrava a okolí
Nástup ihned.

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2023
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jan Studený
602 540 891


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BerounGeneralstav spol. s r.o.
od 25 560 Kč

Omítkáři

PrahaHAZDA s.r.o.
od 25 560 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

TáborHMDESIGN TÁBOR s.r.o.
od 22 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaLady white cat s.r.o.
od 26 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaVV - Projekt s.r.o.
od 25 560 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.