Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Místo výkonu práce: Nový Drahov 5, Třebeň. Pracovní poměr na dobu určitou (1/2 roku) - poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: 40.000,- Kč až 45.000,- Kč (konkrétní výše mzdy dle praxe a zkušeností). Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (časy dle potřeb zaměstnavatele). Náplň práce: minutková kuchyně, hotová jídla, zvěřina. Požadujeme: praxe v oboru, vlastní doprava výhodou. Nabízíme: odměny, stravování, možnost ubytování mezi směnami. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Ne 11:00-16:00 h) anebo e-mailem.

Plat od:
40 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.04.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Blanka Dellingerová
723978697
blanka#delli|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaEvelimax, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaKANG FEN LU s.r.o.
od 19 700 Kč

Kuchaři speciálních diet

PrahaDOMOV SENIORŮ VYSOČANY s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaY.D&H s.r.o.
od 23 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaVISIT COMPANY s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaCafetal s.r.o.
21 300 - 21 500 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.