Obsluha ostatních manipulačních zařízení (kromě obsluhy vysokozdvižných vozíků)

Prvotní kontakt:
tel.: 704 876 715,
e-mail: martina.simunkova@tsc-group.cz

Předchozí zkušenosti na obdobné pozici výhodou.
Nezbytný velmi dobrý zdravotní stav - zvýšená fyzická zátěž, práce s chemikáliemi a odpady, nevhodné pro alergiky a osoby citlivé na zápach.
Nutná zodpovědnost a časová flexibilita – práce v nepřetržitém provozu včetně víkendů, státních svátků atd., možnost přesčasů.
Možná kombinace časové a úkolové mzdy.

Zájemci se nejprve hlásí emailem nebo telefonicky u provozního daného úseku.
Pro výběrové řízení bude MW DIAS, a.s., jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Odpovědí na tento inzerát poskytujete správci souhlas a své osobní údaje za účelem a po dobu realizace výběrového řízení.
Souhlas lze vzít kdykoliv zpět.

Zaměstnanecké výhody:
možnost kariérního růstu a interního vzdělávání,
zákonné příplatky a další...

Plat od:
21 480 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2023
Obor a Profese:
Řidič vysokozdvižného vozíku
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Šimůnková
704 876 715
martina#simunkova|tsc-group#cz







Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.