Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

C04 z:11/5/2023 A:1/2/2024
Požadujeme:
- vyučení v oboru kuchař/číšník
- zaučený kuchař
- praxe v oblasti veřejného stravování
- ochotu vzdělávat se v oblasti stravování dětí.
Pracovní doba:
- pondělí až pátek
- ranní směna 5:00-13:30 hod.
- odpolední směna 13:30-20:00 hod.
- 1x za 3 týdny pracovní víkend sobota + neděle 6:00-14:30 hod.
Nabízíme:
- osobní ohodnocení
- odměny za pracovní výkon nad rámec náplně práce
- 5 týdnu dovolené
- příspěvek z fondu FKSP
- příspěvek na stravování
- práci v klidném prostředí, v příjemném kolektivu.
Výhodou:
- znalosti vyhlášky o školním stravování
- znalosti zákona o ochraně veřejného zdraví.
Kontakt emailem.

Plat od:
19 500 - 23 520 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivana Kapsiová
kapsiova#ivana|ddceladna#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaEvelimax, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaKANG FEN LU s.r.o.
od 19 700 Kč

Kuchaři speciálních diet

PrahaDOMOV SENIORŮ VYSOČANY s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaY.D&H s.r.o.
od 23 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaVISIT COMPANY s.r.o.
40 000 - 50 000 Kč

Pomocní kuchaři

PrahaCafetal s.r.o.
21 300 - 21 500 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Správci webu

od 37 650 KčKarviná House of kids s.r.o.

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.