Provozní zámečníci, údržbáři

Požadujeme:
- USO/SŠ vzdělání technického směru - výhodou
- Praxi ve výrobním podniku - výhodou
- Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
- Obsluha výrobního zařízení
- Plnění plánu výroby v požadované kvantitě a kvalitě
- Práce ve třísměnném provozu

Zaměstnanecké výhody:
- Smlouvu na NEURČITO od začátku pracovního poměru
- 5 t-ýdnů dovolené
- Stravenky v hodnotě 60,- Kč
- Čtvrtletní týmový bonus
- Vlastní FITKO v budově firmy a ZDARMA
- Přátelské pracovní prostředí
- Možnost na sobě pracovat a kariérně růst






Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
12.04.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Michaela Kučová
702 265 365
kucovam|shapecorp#com






Podobné nabídky práce

Zámečníci strojů

TepliceKSK - BELT, a.s.
od 25 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

TepliceVITRABLOK, s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

TepliceEnaspol a.s.
26 000 - 45 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

TepliceORIGINÁLNÍ BRAMBŮRKY s. r. o.
21 300 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.