Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KO: Lenka Hanousková, tel.: 606 042 108. Životopis zašlete na e-mail: personalni@agrobio.cz

Nástup možný ihned, praxe v oboru vítána.
Směnnost: krátký / dlouhý týden.

Plat od:
30 240 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Hanousková
personalni|agrobio#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KroměřížRestaurace Stop Chropyně, s.r.
od 150 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaMegablast s.r.o.
od 21 800 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

OlomoucZákladní škola Štěpánov,okres
od 10 650 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrachaticeAPEX gaming EUROPE a.s.
od 57 800 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TáborFITT cz s.r.o.
160 - 220 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrachaticeAPEX gaming EUROPE a.s.
od 38 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.