Pracovníci péče o děti v oblasti předškolní výchovy v mimoškolských zařízeních

Místo výkonu práce: Bylany
Požadovaného vzdělání na pozici chůva -rekvalifikační kurz chůva.
NÁPLŇ PRÁCE: Chůva v dětské skupině, ranní směna od 6:30 do 15:00 a odpolední od 8:00 do 16:30.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenkový paušál, možnost umístění dítěte do DS, další vzdělávání hrazené zaměstnavatelem.

První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Plat od:
21 000 - 21 500 Kč
Pracoviště:
Chrudim
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Pečující osoba v dětské skupině
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Klára Čechová
602 523 223
zvidavymedvidek|gmail#com







Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?