Zaměstnání IS/IT: Vývoj aplikací a systémů IT analytik

IT analytik a vývojář aplikací/absolvent (30 - 50.000 Kč)

Jste začínající programátor nebo šikovný absolvent a chcete získat komerční praxi? Nejspíš jste to právě Vy, koho potřebujeme a chceme do týmu! U nás Vás čeká tvůrčí práce s podmínkami na míru vytvořenými juniorům. Samozřejmostí je důkladné zaškolení, různorodá práce i možnost učit se od zkušených seniorů. Pro představu půjde asi ze 70 % o vývoj a z 30 % o IT analýzu. Jednotvárnosti se opravdu nemusíte bát. Zajímá Vás jak bude zaškolení probíhat? V úvodu proběhne týdenní školení zaměřené na náš vlastní vývojový nástroj. Potom Vás váš senior vývojáři seznámí s jednotlivými moduly a funkcionalitami systému. Postupně se pak propracujete od jednoduchých zadání přes větší úkoly až k úplně samostatné práci.
* vývoj a správa našeho informačního systému a dílčích aplikací či jednotlivých modulů
* programování v našem jedinečném vývojovém nástroji, se kterým Vás naučíme pracovat
* analýza problému, návrhy řešení a jejich následná realizace
* a samozřejmě i úzká spolupráce s kolegy z vývoje, operations i z obchodu

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné nabídky práce

Business analytik | až 70 000 kč

od 60 000 KčČeské BudějoviceGrafton Recruitment s.r.o.

It analytik - kdepak jsi? (60 - 90.000 kč)

60 000 - 90 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

It analytik? zbyl ještě nějaký? (70 - 90.000 kč)

70 000 - 90 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Články ze světa práce

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Další články