Inženýři elektrotechnici a energetici projektanti, konstruktéři

Náplň práce: návrh a vývoj elektrických netočivých strojů; konstrukční zpracování zakázek; tvorba výrobní dokumentace a technologických postupů. Kvalifikace: ÚSO / VŠ vzdělání v oboru elektro; znalost MS Office (zejména Excel), Autocad, Autodesk Inventor, případně jiný 3D konstrukční program; znalost AJ / NJ výhodou. Zam. výhody: 5 týdnů dovolené ročně; zajímavé finanční ohodnocení, měsíční odměny, 13. plat; věrnostní odměny; příspěvek na penzijní připojištění; dotované stravování přímo v areálu firmy; investice do vzdělávání, prohlubování a zvyšování kvalifikace (zázemí vlastní svářečské školy), NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK ve výši 30.000 Kč. Kontakt: e-mailem.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Inženýři elektronici ve výzkumu a vývoji

České BudějovicedataPartner s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Inženýři elektronici ve výzkumu a vývoji

České BudějoviceNUMERICA s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Inženýři elektronici projektanti, konstruktéři

České BudějoviceSINOP CB a.s.
od 45 000 Kč




Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?