Zaměstnání IS/IT: Vývoj aplikací a systémů SW architekt

PHP Developer s možností remote spolupráce (70 - 100.000 Kč)

Hledáme PHP vývojáře pro softwarovou společnost vyvíjející inovativní SW řešení, které je alternativou k produktům od Microsoft 365 nebo Google Workspace. Remote je možný u seniorních vývojářů, juniornější pracují v hybridním režimu s počtem HO podle domluvy (min 6 dnů na HO v měsíci).
* používáme JS, SASS, Laravel, MongoDB, Bootstrap 4, jQuery, JSON

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Podobné nabídky práce

Junior c++ vývojař - vědecká zařízení, grafika (30 - 40.000 kč)

30 000 - 40 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Zkušený c++ senior vývojář systému scada/hmi (32 - 40.000 kč)

32 000 - 40 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Junior c++ vývojař - vědecká zařízení, grafika (30 - 40.000 kč)

30 000 - 40 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Fpga / embedded c/c++ designer - intel, brno (až 85.000 kč)

do 85 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

C/c++ vývojář - řízení základnových stanic bss (25 - 60.000 kč)

25 000 - 60 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Vývojář sw testů bss stanic - c/c++, python (25 - 50.000 kč)

25 000 - 50 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Články ze světa práce

Jak si věřit při hledání práce?

Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Další články