Zaměstnání IS/IT: Vývoj aplikací a systémů Programátor

FULLSTACK Vývojář wanted (60 - 100.000 Kč)

Začínali jsme v ČR jako malý e-shop s parfémy. Teď jsme v 28 evropských zemích a s růstem jsme ještě neskončili! Aktuálně hledáme do týmu seniorní vývojáře, kteří jsou ve fullstack developmentu pevní v kramflecích, nebojí se velkých výzev a za svými výsledky si stojí.
* Především vývoj našeho e-shopu. Ať už se jedná o krásnou reaktivní grafiku, tak o back-endové funkcionality.
* Zároveň se také můžete vydat cestou vývojáře našich interních aplikací (Nákup, Cenotvorba, Katalog, UX).

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné pracovní nabídky v regionu

Podobné nabídky práce

Fullstack programátor ?c#, react? (65 - 90.000 kč)

65 000 - 90 000 KčOstravaJobs Contact Personal, s.r.o.

Programátor plc | česká lípa |

od 50 000 KčČeská LípaGrafton Recruitment s.r.o.

Junior asp.net/c# programátor mes systémů (30 - 40.000 kč)

30 000 - 40 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Junior c++ vývojař - vědecká zařízení, grafika (30 - 40.000 kč)

30 000 - 40 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Zkušený c++ senior vývojář systému scada/hmi (32 - 40.000 kč)

32 000 - 40 000 KčBrnoJobs Contact Personal, s.r.o.

Java developer - hledáme zrovna tebe!! (80 - 110.000 kč)

80 000 - 110 000 KčOstravaJobs Contact Personal, s.r.o.

Články ze světa práce

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak si věřit při hledání práce?

Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Další články