Ostatní pracovníci na zpracování plechu

Nabízíme: zázemí silné zahraniční společnosti, která se zabývá zakázkovou výrobou, odpovídající mzdové ohodnocení, stravenky, bonusy, navýšené příplatky za práci přesčas, dovolenou nad rámec zákona.
Nástup dle dohody, možný ihned.
Způsob 1. kontakt se zaměstnavatelem: osobně po předchozí tel. domluvě, tel. 731448541 (8:00-16:00 hod.) nebo e-mailem kusa@pentre.cz

Plat od:
26 500 - 29 000 Kč
Pracoviště:
Rakovník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2023
Obor a Profese:
Klempíř
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Václav Kůsa
731448541
kusa|pentre#cz






Podobné nabídky práce

Montéři kovových konstrukcí

Plzeň-jihFranz Xaver Sigl
od 19 000 Kč

Ostatní pracovníci na zpracování plechu

TachovCANPACK Czech s.r.o.
od 30 060 Kč

Karosáři a autoklempíři

Brandýs n.L.-St.BoleslavTormelinax s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

ProstějovDT Mostárna, a.s.
24 000 - 35 000 Kč

Karosáři a autoklempíři

StrakonicePetr Vojta
od 26 000 Kč

Ostatní pracovníci na zpracování plechu

ZlínPGI MORAVA, s.r.o.
od 21 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.