Pomocní kuchaři

Chen Jing Li, tel.: 602 375 018 Po - Pá 14-18 hodin

Pohovory pouze na adrese restaurace po předchozí telefonickém objednání, preferujeme znalost přípravy tradiční asijské kuchyně, předchozí praxe v hostinském provozu vítána.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2023
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jing Li Chen
602 375 018


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

KroměřížRestaurace Stop Chropyně, s.r.
od 150 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrahaMegablast s.r.o.
od 21 800 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

OlomoucZákladní škola Štěpánov,okres
od 10 650 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrachaticeAPEX gaming EUROPE a.s.
od 57 800 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

TáborFITT cz s.r.o.
160 - 220 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PrachaticeAPEX gaming EUROPE a.s.
od 38 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.