Řidiči vysokozdvižných vozíků

Náplň práce:
- fyzická kontrola množství materiálu
- zaskladňování a vyskladňování výroby
- manipulace s materiálem
- práce se scannerem
Nabízíme:
- výplatu na účtě každý měsíc nejdéle 15.
- výhodné volání, Cafeterii, benefity pro sportovce, doporučení nového zaměstnance za 10000 Kč a další výhody, o kterých Vám rádi řekneme osobně.
Vhodné pro absolventy.
První kontakt telefonicky, e-mailem nebo na výběrovém řízení (po předchozí tel. domluvě).

Plat od:
22 300 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
14.02.2023
Obor a Profese:
Řidič vysokozdvižného vozíku
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Sabina Ponikelská
+420 705 651 387
sponikelska|cz#foxconn#com






Podobné nabídky práce

Řidiči vysokozdvižných vozíků

SokolovBOFILLEX s.r.o.
30 000 - 33 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

ŠumperkR E N O S T A V, spol. s r.o.
26 500 - 30 000 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

LiberecLUKOV Plast spol. s r.o.
24 000 - 31 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

SvitavyMASO UZENINY POLIČKA, a.s.
23 000 - 28 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?