Marketing Specialist

Vaše náplň práce
  • správa obsahu webových stránek
  • produktové portfolio na stránkách (texty, obrázky)
  • tvorba newsletterů pro zákazníky
  • správa sociálních sítí (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram)
  • spolupráce při organizaci firemních eventů
  • možnost zahraničních cest na firemní setkání zaměstnanců
  • prostor pro kreativitu, potenciál kariérního růstu

Váš profil
  • praxe junior Marketing alespoň 2 roky
  • copywriting - psaní textů - výborná čeština
  • AJ - pokročilá znalost, psaný i mluvený projev (pravidelné hovory s kolegy ze zahraničí)
  • zkušenost s grafickými programy výhodou
  • kreativita, analytické myšlení, schopnost pracovat samostatně i v týmu, chuť dále se vzdělávat
  • nadšení a porozumění dynamickému růstu společnosti a s tím souvisejících potřeb a požadavků
  • zájem o technický obor, fotovoltaiku


Naše nabídka
  • roční bonus
  • 5 týdnů dovolené
  • sick days
  • příspěvek na penzijní/ životní pojištění
  • Multisport karta
  • jazykové kurzy
  • fitness
  • flexibilní začátek / konec pracovní doby
  • možnost zahraničních firemních akcí

Pokud Vás pozice zaujala, zašlete mi prosím Váš životopis. Ráda sdělím více informací na uvedených kontaktech. Těším se na Vaše reakce.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?