Stavební instalatéři

Nástup možný IHNED.

Náplň práce:
Práce jsou zaměřené na opravy a výměny vodoinstalace, topení a plynu v rámci okresu Přerov

Požadujeme:
Vyučení v oboru; státní zkoušky na svařování plamenem - výhodou

Zájemci se mohou hlásit u kontaktní osoby - pana Bohumila Ivanovského:
- zasláním životopisu (CV) na e-mail: baiva@atlas.cz;
- telefonicky (v pracovní dny 08,00 - 16,00hod.) na čísle 602 740 645;
- osobně (po předchozím telefon. dohovoru ) na adrese místa výkonu práce

Plat od:
20 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bohumil Ivanovský
602740645
baiva|atlas#cz






Podobné nabídky práce

Stavební zámečníci

PrahaKonstrukt M-2 s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Stavební zámečníci

Mladá Boleslavnorego s.r.o.
od 23 640 Kč

Mechanici klimatizací a chladicích zařízení

PrahaTRASKO Servis, s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Stavební klempíři

Frýdek-MístekFachstav, s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Stavební zámečníci

KadaňPETROM STAVBY, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?