Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby

e-mail: info@ez-investments.cz
MVP: ČR

Fyzicky náročná práce

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.10.2022
Obor a Profese:
Malíř/natěrač
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tereza Slováková
info|ez-investments#cz






Podobné nabídky práce

Lakýrníci automobilů a jiných vozidel

Nový JičínInternational Aerospace Coatin
od 28 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

24 000 - 30 000 KčPoděbrady Hydroproduct s.r.o.

Manikéři a pedikéři

od 22 500 KčPraha Pavko compani s.r.o.

Pomocní kuchaři

od 19 000 KčBrno Han food restaurants s.r.o.

Všeobecné sestry bez specializace

14 000 - 23 000 KčNymburk Nemocnice nymburk s.r.o.

Montážní dělníci mechanických zařízení

26 500 - 30 000 KčPísek Stamont-metal international,sp

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?