Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači)

Náplň práce:
- příprava taveniny pro slévárnu

- práce v prašném a hlučném prostředí
- praxe na obdobné pozici výhodou
- spolehlivost, fyzická zdatnost, flexibilita.

Nabízíme:
- příspěvek na závodní stravování
- 5 týdnů dovolené
- závodní lékař
- náborový příspěvek za doporučení
- penzijní připojištění
- zvýhodněné tarify O2
- příplatky za prostředí.

Kontakt: telefonicky (Po - Pá: 8:00 - 16:00 hod.)

Plat od:
25 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.10.2022
Obor a Profese:
Hutník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Lucie Pištěková
777 433 622
pistekova|kovosvit#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů

BerounMuramoto Manufacturing Europe
22 000 - 22 500 Kč

Obsluha zařízení na zpracování kovů

Praha-západSI metal s.r.o.
od 18 900 Kč

Obsluha zařízení na tepelné zpracování kovů

ZnojmoAZ INTEC PRO s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha zařízení na zpracování kovů

KrnovErdrich Umformtechnik s.r.o.
od 29 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?