Programátoři počítačových aplikací specialisté

Znalosti : AJ, Němčina, Ruština, Čeština znalostí alespoň B2
Pohovor V AJ,
" At least 3 years' experience in interface design;
" experience in graphic editor: Figma, Sketch and Photoshop;
" at least 2 years' experience in UX research: surveys, interviews, usability tests, collection of statistical information, etc.;

tel.: 773691169 11-16 hodin, e-mail: tantumauri@seznam.cz

Plat od:
35 000 - 48 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2022
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Abaeva
773691169 11-16 hodin
tantumauri|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Vývojáři softwaru

PrahaRapid7 Czech Republic s.r.o.
od 145 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaWorkday CZ s.r.o.
od 90 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaAccolade Technologies s.r.o.
od 70 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaAccolade Technologies s.r.o.
od 75 000 Kč

Programátoři počítačových aplikací specialisté

PrahaAlteryx Czech Republic s.r.o.
od 120 000 Kč

Systémoví analytici

PrahaAnheuser-Busch InBev Czech s.r
70 000 - 90 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.