Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů)

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
V souvislosti s rozšířením vozového parku hledáme do našeho týmu nové posily na pozici řidič/ka.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
- rozvoz pekařských a cukrářských výrobků
- manipulace s hotovostí
- spolupráce při nabídce pekařských výrobků obchodníkům
- údržba svěřeného vozidla
POŽADUJEME:
- ŘIDIČSKÝ PRŮKAZ SKUPINY C, profesní průkaz
- praxe v řízení skupiny C vítána
- nadšení pro práci
- chuť učit se novým věcem
- ochotu manipulovat s hotovostí
- zodpovědný přístup, vstřícnost, příjemné vystupování
- komunikační dovednosti
NABÍZÍME:
Zdravotní bonus 1000 Kč/měsíc, příspěvek na dopravu 1000 Kč/měsíc, noční příplatek 40 Kč/hod, odpolední příplatek 20 Kč/hod, zajištění residenčního ubytování, příspěvek na stravování, vánoční bonus, dárkové poukázky, firemní akce, práci v přátelském kolektivu, kvalitní technické zázemí, pracovní místo v dynamicky se rozvíjející společnosti.
KONTAKT: e-mailem

Plat od:
45 000 - 55 000 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Orlicí
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.04.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Markéta Tejklová
778 755 279
tejklova|pekarstvisazava#cz







Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.