Obsluha ostatních stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená

Upřesňující údaje:
Místo výkonu práce:
Brandýs nad Labem, Zápy
Požadujeme dobré komunikační schopnosti, flexibilitu, schopnost pracovat v týmu i samostatnostně, proaktivní přístup a ochotu učit se novým věcem.

Plat od:
26 750 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.08.2022
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zuzana Šandorková
326 936 300
zuzana#sandorkova|continental-corporation#com






Podobné nabídky práce

Pomocní dělníci ve výrobě

PlzeňSapfir Distribution s.r.o.
od 19 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

ZlínPARTR spol. s r.o.
od 165 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

Uherské HradištěGRETES s.r.o.
od 19 500 Kč

Montážní dělníci výrobků z kovů

OlomoucTOMIMA JOBS s.r.o.
od 22 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

BenešovKemper spol. s r.o.
30 000 - 36 000 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

KroměřížVK-DRCMAN s.r.o.
28 000 - 33 000 Kč

Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.