Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Kontakt: 777 232 574

Znalost, Thajské masáže - olejová, tradiční Thajská, certifikát

Plat od:
19 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2022
Obor a Profese:
Masér
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
R. Červenková
777232574


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

OpavaNemocnice AGEL Nový Jičín a.s.
24 000 - 26 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Frýdek-MístekTHAI OSTRAVA FM s.r.o.
od 21 300 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaBALI CLASSIC MASSAGE s.r.o.
od 21 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Praha-západAnetta VELKOVÁ
od 21 300 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Karlovy VaryHerzlija MC s.r.o.
23 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.