Programátoři počítačových aplikací

Sháníme šikovné kolegy a kolegyně. Těšit se můžete na smysluplnou a zajímavou práci v neformálním prostředí kolektivu, odměny a exkluzivní partnerské výhody.
Očekáváme slušné vystupování, komunikativnost, pracovitost a zodpovědnost. Znalost anglického jazyka a ruštiny, pro komunikace se zahraničním zákazníkem.
Kontakt e-mailem.

Plat od:
60 529 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2022
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavel Vtelenský
it|scrumworks#cz






Podobné nabídky práce

Systémoví analytici

PrahaBritish American Tobacco (Czec
od 32 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaCA CZ, s.r.o.
od 67 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaVALEO AUTOKLIMATIZACE k.s.
od 100 000 Kč

Návrháři a správci databází

České BudějoviceJihočeská univerzita v Českých
35 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?