Inženýři elektronici ve výzkumu a vývoji

StStats Perform dodává bezkonkurenční technologická řešení založená na umělé inteligenci sportovním médiím a vysílatelům, technologickým společnostem, globálním značkám, sázkovým kancelářím, sportovním týmům a ligám. Náplň práce: o Vyvíjet a implementovat řešení počítačového vidění na sportovních video datech o Nasadit systémy počítačového vidění v terénu o Spolupráce s vývojáři backend a frontend aplikací a produktovým týmem Požadavky: o PhD v oboru počítačové vidění. o 2-3 roky zkušeností s vývojem aplikací počítačového vidění o Plynulost programování v Pythonu nebo C/C++, OpenCV o Obecná znalost konceptů počítačového vidění (extrakce funkcí, tréninkové režimy, geometrie z více pohledů, nastavení svazků, SLAM atd.) o Normální až střední zkušenost s TDD (testem řízený vývoj) o Znalost hlubokého učení v prostoru počítačového vidění (detekce objektů, reidentifikace, sémantická segmentace) o Znalost principů sledování více objektů a kalibrace více kamer o Schopnost aplikovat hluboké učení na data vidění, nejlépe přímou zkušenost s TensorFlow o Znalost video standardů H264 a MPEG4 a zkušenosti s hardwarovými kompresními motory a kanály pro zpracování videa. 25 dni dovolené a další volno během roku Prémiová lékařská péče Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění Multisport karta Přístup do externích vzdělávacích portálů Ergonimické pracoviště

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.