Zaměstnání IS/IT: Konzultace, analýzy a projektové řízení IT analytik

Systémoví analytici

Odborné znalosti budou testovány během přijímacího řízení. Nutná znalost anglického a španělského jazyka bez nutnosti certifikátu.

Plat od:
60 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2022
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
CEMEX Services Group s.r.o.
Kontaktní osoba:
Václav Provod
vaclav|expatconsulting#cz






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaToyota Tsusho Europe SA Czech
od 55 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaApple Czech s.r.o.
od 100 000 Kč

Vývojáři softwaru

BrnoVertice Technology CZ s.r.o.
od 55 000 Kč

Specialisté v oblasti počítačových sítí (kromě správců)

PrahaAnheuser-Busch InBev Czech s.r
50 000 - 60 000 Kč

Specialisté v oblasti databází a počítačových sítí

PrahaMirabilis Invest Group s.r.o.
od 18 900 Kč

Návrháři a správci databází

BrnoDeutsche Telekom Services Euro
od 62 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Další články

Pracovní nabídky v dalších regionech



Nabídky práce

práce v Praze práce v Brně práce v Ostravě práce v Liberci práce v Českých Budějovicích práce ve Zlíně práce v Hradci Králové práce v Plzni práce v Táboře práce v Olomouci práce v Příbrami práce v Ústí nad Orlicí práce v Mladé Boleslavi práce v Karlových Varech práce v Pardubicích

Nabídky brigád

brigády v Praze brigády v Brně brigády v Ostravě brigády ve Zlíně brigády v Kladně brigády v Olomouci brigády v Liberci brigády v Hradci Králové brigády v Brně-venkov brigády v Táboře brigády v Plzni brigády v Pardubicích brigády v Opavě brigády v Říčanech brigády v Nymburku

Top obory

Kvalita a kontrola jakostiPrávní službyVrcholový managementAuto - motoVzdělávání a školstvíPersonalistika a HRProdej a obchodPojišťovnictvíChemický průmyslElektrotechnika a energetikaVěda a výzkumPotravinářstvíVydavatelství, tisk a polygrafieDoprava, logistika a zásobováníAdministrativa

Top profese

Lektor/instruktorProject ManagerIT konzultantAuditorProject AdministratorAccount ManagerSW architektIS/IT: Konzultace, analýzy a projektové řízeníObchodník IS/ITIT ředitel/manažerIT analytik