Barmani

NUTNÁ PŘEDEŠLÁ ZKUŠENOST + ZNALOST AJ


ZAM. VÝHODY : PODNIKOVÉ STRAVOVÁNÍ.

Plat od:
14 400 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
18.07.2022
Obor a Profese:
Barman
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
LENKA KORBOVÁ
224 229 529
prague_fa|hardrock#com






Podobné nabídky práce

Barmani

PrahaThe Times Bars s.r.o.
od 21 800 Kč

Barmani

TrutnovPetr Bárta
od 25 000 Kč

Barmani

ZnojmoParadise Casino Admiral,a.s.
22 600 - 33 000 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaLA, Male Namesti, s.r.o.
od 18 900 Kč

Barmani

BrnoHI TEA s.r.o.
od 127 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaLF Národní s.r.o.
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.