Odborní pracovníci kalkulací, cen, nákladů a rozpočtů

kontakt: Švábová Jana, tel.: 487 883 379, e-mail: kariera@ewals.cz

Co bude hlavní náplní práce? Po odborném zaškolení vybraný uchazeč bude:
o Komunikovat se zákazníky
o Zpracovávat a koordinovat pro ně výběrová řízení
o Spolupracovat s týmy poboček dopravy u nás i v zahraničí (Evropa)
o Podílet se na správě dat v IT systému určeném pro řízení obchodních případů

Jak si ho představujeme?
o Slušně se domluví anglicky a německy (oba jazyky jsou nezbytné)
o Nebojí se komunikovat
o Když je to potřeba, umí se rozhodnout
o Ovládáte MS Office (Excel, Outlook)
o A má úspěšně složenou maturitu, případně bakaláře

Zaměstnanecké výhody: Home Office, příspěvek na stravování 130,-/den, týden dovolené navíc, eBenefity, příspěvek na smlouvu ŽP či PePř, MultiSport, pitný režim, firemní společenské akce, vzdělávání

Plat od:
30 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
24.02.2022
Obor a Profese:
Elektrotechnika a energetika
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Švábová
487 883 379
kariera|ewals#cz







Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.