Specialisté v oblasti testování softwaru a příbuzní pracovníci

místo výkonu práce: V parku č.p. 2326/18, Chodov, 148 00 Praha 414
Kontaktovat mailem: e-mail: volna-pracovni-mista@email.cz

Popis:
Níže uvedené je vítáno:
- pokročilá znalost anglického jazyka;
- dobré komunikační schopnosti;
- předchozí zkušenost s managementem týmů;
- organizovanost, přesnost, schopnost dodržování a plánování termínů

Plat od:
100 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2022
Obor a Profese:
IT analytik
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lážková
volna-pracovni-mista|email#cz






Podobné nabídky práce

Vývojáři softwaru

PrahaRapid7 Czech Republic s.r.o.
od 145 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaWorkday CZ s.r.o.
od 90 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaAccolade Technologies s.r.o.
od 70 000 Kč

Vývojáři softwaru

PrahaAccolade Technologies s.r.o.
od 75 000 Kč

Programátoři počítačových aplikací specialisté

PrahaAlteryx Czech Republic s.r.o.
od 120 000 Kč

Systémoví analytici

PrahaAnheuser-Busch InBev Czech s.r
70 000 - 90 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.