Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

Požadujeme: samostatost a chuť učit se novým věcem a hlavně vztah k práci, manualní zručnost podmínkou.
Náplň práce: práce na zákázkách.
Bližší informace: vyučení v oboru truhlář není podmínkou.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky či osobně na adrese Zborov 67.

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
04.04.2024
Obor a Profese:
Truhlář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Juhasová
776 122 026
info|paveljuhas#cz






Podobné nabídky práce

Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

PardubiceRound Wood CZ s.r.o.
21 000 - 25 000 Kč

Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

JihlavaDřevovýroba Podzimek s.r.o.
od 26 100 Kč

Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech

PísekFPM - BECON spol. s r. o.
30 000 - 40 000 Kč

Obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva

Hradec KrálovéDřevo complet, s.r.o.
33 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.