Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

Po dohodě možnost i na zkrácený pracovní úvazek.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.

Plat od:
18 900 - 24 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.02.2022
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
DiS. Libor Staňo
605 009 534
liborstano|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaKonstrukt M-2 s.r.o.
22 000 - 30 000 Kč

Omítkáři

PrahaKravec s.r.o.
od 25 560 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Uherské HradištěREKOSTAV SERVIS s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

ŽidlochoviceBCL Construction, s.r.o.
od 22 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Brno-venkovVIDARO Moravia s.r.o.
od 21 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BenešovRadek Pozner
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.