Pomocní skladníci

KONTAKT : BYEDIN Andriy, tel.: 733785000; abedinsro@gmail.com

ŘP B, PRACOVNÍ DOBA OD 6h, ČASTO I VÍKEND.

POŽADAVKY JAZYKY: ZNALOST RJ, ZÁKLAD AJ.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2022
Obor a Profese:
Skladník/manipulant
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Andriy BYEDIN
733785000
abedinsro|gmail#com






Podobné nabídky práce

Úředníci ve skladech

BrnoTELEFONY.CZ s.r.o.
od 130 Kč

Ostatní pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

StrakoniceJATKY Hradský, s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Ostatní pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

Uherské HradištěKOVOSTEEL Recycling, s.r.o.
od 22 000 Kč

Úředníci ve skladech

LiberecWassa logistic s.r.o.
27 000 - 31 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?