Mechanici klimatizací a chladicích zařízení

Požadujeme:
- SOU/SŠ
- praxe v oboru 3 roky
- řidičský průkaz min. sk. "B"
- svědomitost, zodpovědnost, schopnost pracovat v týmu
- samostatnost

Náplň práce:
- provozní údržba chladicích zařízení
- montáž, instalace a opravy součástí klimatizací a chladicích zařízení
- připojování potrubí k zařízení šroubováním, nýtováním, svařováním nebo pájením na tvrdo

Nabízíme:
- náborový příspěvek 30000 Kč
- elektronickou stravenkovou kartu
- příspěvek na dovolenou
- příspěvek na volnočasové aktivity

Kontakt: osobně, emailem, telefonicky.

Plat od:
27 000 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2022
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Oleg Shchenov
+420737510110
shchenov|dc-assist#com






Podobné nabídky práce

Stavební zámečníci

KadaňPETROM STAVBY, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

PrahaLITHIUM Center s.r.o.
od 22 000 Kč

Stavební instalatéři

BrnoBS - IMEX, spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

LiberecI T M Liberec s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

PoděbradyTHERMOKOMPLET 1990 s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?