Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Požadujeme: dobrý zdravotní stav, praxe v potravinářství výhodou, dobrou pracovní morálku, práci v třísměnném provozu, manuální zručnost - ruční výroba.
Nabízíme: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí, příspěvek na závodní stravování, 5 týdnů dovolené, odměny k životnímu jubileu, roční odměny. Kontakt na tel: 518 692 125 od 9:00 do 11:00 hod, e-mail: personalni@delimax.cz

Plat od:
23 400 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Hodonín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2022
Obor a Profese:
Řezník/uzenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivona Reháková
518 692 125
personalni|delimax#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

PrahaVelvyslanectví Syrské arabské
od 20 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

ChebBEPOF, spol. s r.o.
24 100 - 40 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BrnoFU LI HUA s.r.o.
od 21 300 Kč

Pomocní skladníci

Nový JičínSTART WORK INTERNATIONAL SE
od 18 900 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.