Číšníci a servírky

Kontakt: e-mail: nttmya@gmail.com

Hledáme číšníka v restauraci a na zahrádce.
Požadujeme spolehlivost a pracovitost.
Očekáváme znalost asijské koření a asijské kuchyně.
Upřednostňujeme kandidáty s praxí.
Nabízíme práci v mladém kolektivu v moderně zařízené restauraci se zaměřením na asijskou kuchyň.

Zajištěné obědy a večeře.

Plat od:
21 300 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.01.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Tra My NGUYENOVÁ
776 858 179
nttmya|gmail#com






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

TrutnovHAST spol. s r.o.
44 200 - 48 300 Kč

Číšníci a servírky

PrahaCOCINA MEXICANA, s.r.o.
od 22 000 Kč

Číšníci a servírky

ChrudimPenzion Bačalský mlýn, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Číšníci, servírky, barmani a příbuzní pracovníci

PrahaVINOHRADSKÁ TĚLOCVIČNA s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?