Stavební údržbáři budov a inženýrských děl

Hledáme šikovného stavebního údržbáře budov pro realizaci rekonstrukcí vlastních objektů.Požadujeme zručného a zodpovědného řemeslníka, empatického s logickým uvažováním. Při výkonu práce bude přicházet do kontaktu s duševně nemocnými klienty, je třeba dbát na jejich bezpečnost a hlavně se přizpůsobit jejich programu a režimu dne tak, aby nebyli rušeni.
V případě zájmu posílejte životopisy na e-mail: uctarna.hz@seznam.cz, nebo volejte na tel.č. 777665558 v době 8-14 hod.
Dne 21.12.2023 zasláno oznámení o přechodu práv a povinností na nástupnickou společnost HZ Pohoda, s.r.o., IČ: 17440173, která ode dne 1.1.2024 převzala všechny zaměstnance od společnosti Vaše Harmonie o.p.s., IČ: 22794581.-UPCR-UL-2023/390466.

Plat od:
21 480 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Teplice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Zeithammerová
777665558
uctarna#hz|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaSPAŠSTAV s.r.o.
od 20 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaDelivery invest s.r.o.
od 19 700 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaDiverse Work s.r.o.
od 19 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaMarcusnet s.r.o.
20 800 - 35 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Havlíčkův BrodJan Krejčí
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?