Obchodní referenti

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.

Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: komunikace se zákazníky (cenové nabídky, podmínky spolupráce apod.); provádění analýz trhu a konkurence, cenových průzkumů; urgence pohledávek; zpracování podkladů pro roční, dlouhodobé a strategické plány prodeje.

Co od Vás zaměstnavatel očekává: nezbytný na této pozici je cizí jazyk (angličtina či němčina); VŠ/SŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru; praxi v oblasti zahraničního obchodu (v automotive výhodou); výborné komunikační a prezentační dovednosti, aktivní přístup k práci a výraznou orientaci na výsledek, flexibilitu, schopnost samostatně se rozhodovat; výbornou znalost práce na PC, řidičské oprávnění sk. B (zahraniční cesty).

Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, sleva na firemní výrobky Karsit Agro a.s.

Kontakt - paní Hlaváčková Michaela, tel.: 491 845 142, e-mail: personalni@karsit.cz (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Plat od:
40 000 Kč
Pracoviště:
Jaroměř
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
14.05.2024
Obor a Profese:
Produkční
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michaela Hlaváčková
491 845 142
personalni|karsit#cz






Podobné nabídky práce

Odborní pracovníci v oblasti umění a kultury jinde neuvedení

HlinskoMěstský kulturní klub Hlinečan
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?