Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Místo výkonu práce Pardubice.
Požadujeme teoretickou a praktickou znalost přípravy pokrmů tradiční čínské kuchyně.
Znalost čínského jazyka vítána.
Pracovní doba je v režimu krátký a dlouhý týden, 40 hod. týdně, ráno od 9 hodin
První kontakt telefonicky (PO - PÁ 10:00 - 18:00) nebo osobně na adrese restaurace po předchozí tel. dohodě.

Plat od:
21 800 - 22 000 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.12.2018
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Xin Jin
724 080 014
scansevco|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BrnoPEHA gastro, s.r.o.
od 21 300 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

PelhřimovTURBO PIZZA, s.r.o.
od 30 000 Kč

Pomocní kuchaři

Jablonec nad NisouNemocnice Tanvald, s.r.o.
od 22 170 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PlzeňHOTEL VICTORIA s.r.o.
od 33 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

DomažliceDům seniorů Kdyně, příspěvková
20 000 - 28 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

ChomutovPEPE LOPEZ Y FAMILIA spol. s r
59 500 - 62 500 Kč

Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.