Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Práce je nabízena zaměstnavatelem po celé ČR, podle potřeb a zakázek zaměstnavatele.
Požadujeme odpovídající zdravotní stav, fyzickou výdrž, odpovědnost.
Popis: míchání materiálů (beton, omítka, malta), kopání a zaplňování jam a příkopů s použitím ručních nástrojů, rozhazování písku, zeminy a podobných materiálů, nakládání a vykládání stavebních materiálů, zařízení, úklid pracovišť, jiné pomocné práce na staveništi
Možnost ubytování.

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Trutnov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Pavel Adam
constructionworks|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Montéři suchých staveb

PrahaGolden company s.r.o.
od 25 560 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaBERKRUT AA s.r.o.
od 20 100 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaDILA A ROBOTA s.r.o.
od 20 100 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaINDIGO STAV s.r.o.
od 19 700 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaAS Rodinný dům s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?