Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Pracovní poměr na dobu určitou (2 roky), dělené směny.

Požadavky: řidičský průkaz sk. T.

Kontakt telefonicky - Ing. Rathouský Jan, tel.: 605 768 605.

Místo výkonu práce: Nahořany 112, 549 07 Nahořany.

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Náchod
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jan Rathouský
605 768 605


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

ProstějovZemědělské družstvo MORAVAN
25 000 - 35 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Český KrumlovZEMOS Zubčice, spol .s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Žďár nad SázavouAgro Záblatí, a.s.
od 30 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

LiberecFarma Jindřichovice s.r.o.
20 000 - 28 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

Kutná HoraAGRO PODLESÍ, a.s.
od 35 000 Kč

Řidiči a obsluha zemědělských strojů

JičínZemědělské družstvo Podchlumí
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.