Stavební zámečníci

71266 Stavební zámečníci
ZamK

kontakt: telefonicky 730 894 783, e-mailem perosonalni@lammb.cz. osobně po předchozí tel. domluvě Po a Čt 8:00 - 15: hod.

oPříprava pracoviště.
oČtení a použití technických podkladů.
oStanovení pracovních postupů, pracovních prostředků a pomůcek.
oVýroba, montáž a opravy stavebních zámečnických prvků a kontrola provedených prací.
oVolba, seřizování, ošetřování a údržba nástrojů, nářadí a strojních zařízení.
oEvidování technických dat o průběhu a výsledcích práce.

Benefity:
příspěvky na stravování, zajištění ubytování


Plat od:
25 560 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
23.01.2024
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Michal Binar
730 894 783
personalni|lammb#cz






Podobné nabídky práce

Stavební zámečníci

KadaňPETROM STAVBY, a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

PrahaLITHIUM Center s.r.o.
od 22 000 Kč

Stavební instalatéři

BrnoBS - IMEX, spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

LiberecI T M Liberec s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

PoděbradyTHERMOKOMPLET 1990 s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.