Všeobecní administrativní pracovníci

Jedná se o práci s klienty obchodní firmy, převážně cizinci. Požadujeme dobrou znalost práce s PC a komunikační schopnosti. Čínský jazyk podmínkou, angličtina komunikativně výhodou.
Místo, případně čas: SEVCO s.r.o, Opletalova 4, Praha 1, 1.p.,Hana Kaiserová, út, čt 10-14 hod.

Plat od:
20 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.03.2021
Obor a Profese:
Administrativní pracovník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Kaiserová
774435216
scansevco|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecní administrativní pracovníci

Brandýs n.L.-St.BoleslavK & P Systems spol. s r.o.
20 000 - 29 000 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

OstravaALPEX AD Servis s.r.o.
od 116 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

Rožnov p. RadhoštěmNárodní muzeum v přírodě
21 710 - 31 820 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.