Ostatní strojírenští technici

Místo výkonu práce: Americká 16, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá 6:00-14:30 h. Požadujeme: praxe a znalost konstrukční práce v CAD programech, zkušenosti v oblasti TPV, znalost NJ výhodou, znalost programu Solid Edge výhodou. Nabízíme: kvalitativní měsíční a roční prémie, dovolená navíc, příspěvek na penzijní připojištění, stravenky. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 9:00-10:00 h) anebo e-mailem.

Plat od:
40 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
29.02.2024
Obor a Profese:
Technik ve strojírenství
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Sokolová
354433328
info|kovoengineering#cz







Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?