Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Firma se specializuje na památkové stavitelství. Práce dle zakázek na území okresů Litoměřice a Česká Lípa. Požadujeme praxi v minimálním rozsahu 2 let, řidičské oprávnění skupiny B výhodou. Způsob prvního kontaktu: - telefonicky v pracovní dny od 8.00 - 15.00 hod. - osobně na adrese 1. máje 64, Úštěk - České Předměstí, 411 45 Úštěk každé úterý a čtvrtek od 10.00 - 15.00 hod.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

TachovLintar Quality services s.r.o.
21 300 - 23 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PlzeňREBYJA s.r.o.
od 18 900 Kč

Kameníci, řezači a brusiči kamene

DomažliceStavby západ s.r.o.
od 18 900 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

KlatovyBM zemní a stavební práce, s.r
od 130 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

SušiceRYNOSTAV s.r.o.
od 21 000 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Montážní dělníci mechanických zařízení

30 000 - 40 000 KčBrno Advateq s.r.o.

Technici počítačových sítí a systémů

od 30 000 KčTachov Ketnet s.r.o.

Odborní plánovači a odborní účetní materiáloví

od 25 210 KčPlzeň Vězeňská služba české republik

Účetní finanční a investiční

25 000 - 35 000 KčTřinec Daechang seat s.r.o.

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?