Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

Místo výkonu práce: Trstěnice 13, Trstěnice u Mariánských Lázní. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: Po-Ne dle plánu (ranní směna 3:30-9:30 h, odpolední směna 14:30-20:30 h). Požadujeme: praxe a řidičský průkaz sk. T výhodou. Nabízíme. deputát, prémie. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 7:00-15:30 h) anebo e-mailem.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
19.04.2024
Obor a Profese:
Ošetřovatel/chovatel zvířat
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Göran Wohlrab
724732255
wohlrab|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Chovatelé hospodářských zvířat (kromě drůbeže)

PrachaticeFARMA Šumava s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

SvitavyAGRO Kunčina a.s.
35 000 - 45 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

Kutná HoraAGRO PODLESÍ, a.s.
30 000 - 35 000 Kč

Chovatelé drůbeže

LitomyšlMACH DRŮBEŽ a.s.
od 22 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

PříbramZemědělská společnost Nalžovic
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.